"การไม่ลงรอยกับหัวหน้าคือโศกนาฏกรรมของชีวิตการทำงานโดยแท้" ลูกน้องมักสงสัยเสมอว่า หัวหน้าทำแบบนั้นแบบนี้ทำไมกันนะ ทำไมหัวหน้าบางคนก็เป็นผู้นำที่ดี แต่บางคนก็แย่จนเหลือรับ คนเป็นลูกน้องล่ะ ต้องรับมือยังไง ในอีกฝั่งหนึ่งหัวหน้าก็มองว่า ลูกน้องที่ไม่เอาไหนเป็นความซวยในการทำงาน ต้องรับมือยังไงกับลูกน้องที่ขี้เกียจ งานไม่เคยเสร็จทัน ผลงานไม่เคยพัฒนา จริง ๆ แล้วการที่หัวหน้ากับลูกน้องมีปัญหากัน อาจไม่ได้หมายความว่าใครคนใดคนหนึ่งเป็นฝ่ายผิด ทั้งสองฝ่ายอาจแค่ไม่เข้าใจกันมากพอ หัวหน้า-ลูกน้อง จากบุคลิกหลากสไตล์นำพาปัญหาและความท้าทายมาในรูปแบบที่ต่างกัน หนังสือ "วิธีอยู่ร่วมกับหัวหน้าทุกสไตล์ (และเข้าได้กับลูกน้องทุกแบบ)" เล่มนี้ เป็นผลงานของ "โธมัส เอริคสัน" เจ้าของผลงาน Bestseller "วิธีเอาตัวรอดในวงล้อมคนงี่เง่า" ได้แบ่งคนออกเป็น 4 สี "แดง เหลือง เขียว น้ำเงิน" กลับมาพร้อมวิธีอยู่ร่วมกับคนในที่ทำงาน ไม่ว่าจะเป็นหัวหน้าหรือลูกน้อง เนื้อหาในเล่มจึงแบ่งออกเป็นสองตอน คือวิธีที่ลูกน้องใช้รับมือหัวหน้า เมื่อเราอยู่ใต้บังคับบัญชา เราจะทำอะไรได้บ้าง และวิธีที่หัวหน้าจะใช้บริหารจัดการบรรดาลูกน้อง ทุกคนมีจุดแข็งและจุดอ่อน ในฐานะผู้นำ เราจะช่วยลูกน้องให้ค้นพบศักยภาพของตัวเองได้ยังไง พร้อมทำความเข้าใจแรงขับและระดับพัฒนาการในการทำงาน ซึ่งมีผลต่อพฤติกรรมและผลงานที่ออกมา